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如何让SEM竞价发挥大的价值

2018-05-22

    SEM竞价对于很多参与互联网营销的企业管理者都不是那么陌生,如果这个词放在企业管理面前是陌生的,那可以说这个企业没有跟着时代进步,基本的概念不懂,何谈发挥该渠道的价值!在企业管理这者面前应该有SEM竞价托管的概念。因为你必须涉及到,因为你需要利用网络这个大平台来发展线上,不然你会被时代慢慢淘汰。

    SEM即互联网搜索引擎营销,包括了互联网要付费用的推广平台,也包含了互联网线上的免费推广平台,什么是推广平台,就是你的产品可以嫁接到网络上时,要在页面上发送自己的文章,然后通过这个互联网网络的载体传播到客户视线,这里很多的用语都涉及了白话文,因为还有很多企业管理者针对SEM竞价托管不是很理解,或许只是知道网络营销就是花钱买广告,或者说是电子商务,然而SEM竞价的价值,这些企业领导应该知道,因为相比线下的广告成本,SEM的花费可能就是十分之一,以降低的成本迎合的市场,产生了利润。并且你养一个专业的SEM竞价团队的费用比外包托管高出太多。


    SEM竞价发挥大的价值,首先就是要明确互联网营销在市场中的定位,如果组建SEM团队,团队需要哪些人员,各种不同行业的SEM的团队成员又不是相同,这点可以交给我们SEM竞价托管公司。就我目前在的企业站的SEM团队,SEM组建的前期建设尤为重要,包括:建设网站需要的程序,制作图片页面的美工,设计页面的网页设计人员,网站文章内容的填充人员即网站编辑,网站站外品牌项目的推广人员即外推专员,收费平台即搜索引擎竞价人员,顾客到页面进行咨询,需要的顾客线上接待人员,再到网络部门的导航者即网络运营者等这些人员是组建一个完整团队必须的岗位,不排除外包团队。也就是交给专业的SEM竞价托管公司。因为我们有专业的SEM优化团队。


    SEM竞价发挥大的价值,在于各岗位有条不紊的衔接,从市场角度来定位网站页面设计到专题,在到付费项目关键词推广和免费关键词推广,到各岗位应该有的效率指标来分析各岗位对市场定位是否准确,能把页面的转换率做到最大化,从每个月的数据报表中来看问题,可以反映每个岗位的工作效率和经验水平,如果数据分析到前端网站关键词的着陆页面,网民进入页面跳出率非常高的话,那说明从竞价专员到美工到程序在到编辑,这几个环节里必然有一个岗位出现问题,或者多个岗位对市场的定位和自己品牌、项目都未能做到市场适应化,未能吸引顾客的那种消费欲望,那就是失败。


    其实说到底SEM竞价托管中SEM竞价能否发挥大的价值,在于对市场的敏感度,这个之前我们谈及到,各岗位都需要在自己的专业技能中提升对顾客的消费欲望,站长顾客的角度看自己的产品,那SEM就会发挥它大的价值。



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